Cap emploi s'est associé à la CPME pour organiser une matinale réunissant des demandeurs d'emploi en situation de handicap et des employeurs. Six personnes en recherche d'emploi et six employeurs ont répondu présent.

Au programme : simulations d'entretien, conseils personnalisés et opportunités de "réseautage".

L’événement a offert l’opportunité de se faire connaître, de valoriser son profil et d’échanger avec d'autres personnes partageant des expériences similaires.

Une matinée très positive pour tous les participants, qui espèrent bien sûr voir une signature de contrat se concrétiser dans un avenir proche.

Quarante employeurs étaient présents pour le lancement de France Travail Pro, la marque de France Travail dédiée aux entreprises, organisé à la CCI de Saumur.

L'objectif était de mieux faire connaître l’offre de services aux entreprises, d’aller à leur rencontre et de mieux cerner leurs besoins en matière de recrutement.

Dans le cadre du Réseau pour l'Emploi, Cap emploi et la Mission Locale étaient également présents.

Les employeurs ont ainsi pu bénéficier d’une vision globale de l’offre de services et être sensibilisés à la question du handicap, grâce à deux témoignages d'accompagnement.

A la demande de l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie), Cap emploi a animé une matinée de sensibilisation à destination de ses adhérents.

Toutes les étapes de l’inclusion d’un collaborateur ont été abordées : le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi.

Les employeurs présents ont pu expérimenter la déficience visuelle lors d’un atelier de mise en situation et découvrir les aménagements proposés.

Madame Thillay, RRH de l’entreprise Devillé Group, est intervenue pour présenter la politique d’inclusion de personnes en situation de handicap mise en place au sein de son entreprise, ainsi que sa collaboration avec Cap emploi.